Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Für KiTa Leitungen ist es immer wieder eine Herausforderung, wenn sie mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gespräche führen müssen, die eher als schwierig zu bezeichnen sind. Sachverhalte und Eindrücke direkt und klar bei Motivations- oder Konflikten anzusprechen, fällt dabei oft nicht leicht. Häufig entstehen unangenehme Situationen, in denen die Führungskraft sich mit Ängsten, Blockaden und Widerständen konfrontiert sieht, die es zu meistern gilt.

Ziele:
Sie können sich gezielt auf unterschiedliche Gespräche vorbereiten, schwierige Situationen professionell analysieren, Gespräche professionell vorbereiten und diese der Situation angemessen durchführen. Sie erfahren, wie sie in kritischen Situationen sicher (re-)agieren und mit Schwierigkeiten angemessen umgehen können.

Inhalte:

Aufbau von strukturierten und zielgerichteten Gesprächen
Aufgaben der Führungskraft im Gespräch
Reflexion des eigenen Führungsstils – Blockaden und Widerstände bearbeiten
Verbale und nonverbale Gesprächsmechanismen
Gesprächsfallen erkennen und auflösen
Arbeiten an Praxisfällen

TN-Zahl: 8 – 12

Dauer: 1-2 Tage

Zeit: 09:00 – 17:00 Uhr