Heißt Führung auch Coaching?

Heißt Führung auch Coaching? Leitung als Coach

Der Begriff „Coaching“ ist schon seit längerer Zeit in aller Munde. Doch was verbirgt
sich wirklich dahinter? Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Jeder Mensch trägt alle Ressourcen und Fähigkeiten in sich, um seine Aufgaben und Herausforderungen zu bewältigen und seine Ziele zu erreichen.

Ziele:
Coaching hilft Ihnen, Ihre Potentiale und Talente für sich verfügbar zu machen. Sie motivieren dadurch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu mehr Eigeninitiative und Selbstverantwortung eigene Lösungen und Vorgehensweisen zu entwickeln. Coaching bringt sowohl für die Leitung als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Nutzen des „Kompetenzzuwachses“.

Inhalt:

Veränderte Anforderungen an Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen
Coaching Basics
Phasen des Coachingprozesses
Integration von Coachingelementen in das Führungsgespräch
Intensives Training von Coachinggesprächen anhand von Praxisfällen

TN-Zahl: 8 – 10

Dauer: 4 Tage

Zeit: 09:00 – 17:00 Uhr